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Themen

Hier finden Sie umfangreichere Artikel zu ausgewählten Themen (als PDF)

 


Betriebsübergang

Ein bevor stehender Betriebsübergang löst bei Betriebsräten in der Regel erst einmal Verunsicherung aus. Von den rechtlichen Folgen und typische Fehler in dieser Situation handelt der Artikel von Ingo Hamm, der 2001 in der Zeitschrift Arbeitsrecht im Betrieb erschienen ist.

Artikel Betriebsübergang [PDF 340 KB]


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Betriebsvereinbarung

Verhandlung und Abschluss einer neuen Betriebsvereinbarung beginnen mit einem leeren Blatt Papier, auf dem später ein Textentwurf stehen soll. Welche Techniken und Standards es hierfür gibt, zeigt der Artikel von Ingo Hamm, der 2006 in der Zeitschrift Arbeitsrecht im Betrieb erschienen ist.

Artikel Betriebsvereinbarung [PDF 790 KB]

» zum Dossier: Betriebsvereinbarung

 


Bündnis für Arbeit(splatzabbau)

Sie haben Konjunktur, die Vereinbarungen zum Standorterhalt, in denen der Arbeitgeber für viele Gegenleistungen auf betriebsbedingte Kündigungen verzichtet. Der Artikel von Ingo Hamm befasst sich mit dem Selbstbetrug, der in solchen Abkommen steckt.

 

Artikel Bündnisse für Arbeit [PDF 15 KB]

 


Massenentlassung

Großen Schrecken hat eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs zu den Pflichten des Arbeitgebers bei einer Massenentlassung ausgelöst. Ingo Hamm erklärt in seinem Artikel für die Zeitschrift Arbeitsrecht im Betrieb im Jahr 2006 die Rechtslage und weist auf neue Möglichkeiten hin, die Betriebsräte mit diesem Urteil haben.

 

Artikel Massenentlassung [PDF 305 KB]

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Mitbestimmung

Mit einer Gebirgslandschaft vergleicht Ingo Hamm in seinem Artikel für die Zeitschrift „Der Betriebsrat“ aus dem Jahr 2005 die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrat und erklärt mit diesem Bild das BetrVG.

 

Artikel Mitbestimmung [PDF 600 KB]

 


Qualifizierung

Die Reichweite der Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Berufsbildung hat Ingo Hamm 1992 in einem Artikel für die Zeitschrift Arbeit und Recht erläutert. Die Möglichkeiten haben sich mit der Reform des BetrVG 2001 durch den neu eingeführten § 97 Abs. 2 BetrVG noch verbessert, der Betriebsrat kann jetzt Bildungsmaßnahmen sogar erzwingen, wenn sich die Arbeitsbedingungen verändern. Ansonsten sind die Aussagen in dem Artikel unverändert aktuell.

 

Artikel Berufsbildung [PDF 900 KB]

 


Gefährdungsbeurteilung

Das ArbSchG verpflichtet den Arbeitgeber, Arbeitsplätze auf ihre Gefährdung hin zu untersuchen. Dass der Betriebsrat hierbei zu beteiligen ist und welche Folgen es hat, wenn diese Mitbestimmung missachtet wird beschreiben Dr. Ulrich Faber und Ingo Hamm in einem Artikel für die Zeitschrift „Der Betriebsrat“ im Jahr 2007

 

Artikel Gefährdungsbeurteilung [PDF 290 KB]

 

 


Betriebe familienfreundlich gestalten

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als fester Bestandteil der Unternehmensplanung - dies bringt sowohl den Beschäftigten als auch dem Arbeitgeber Vorteile. Mit den Chancen familienfreundlicher Betriebe beschäftigt sich Heike Schneppendahl in einem Artikel für die Zeitschrift "Der Betriebsrat" aus März 2007.

 

Artikel pro Familie [PDF 190 KB]

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Elternzeit und Elterngeld

In diesem Artikel aus der Zeitschrift „Der Betriebsrat“ von Januar 2007 zeigt Heike Schneppendahl die unterschiedlichen Möglichkeiten auf, die die gesetzlichen Regelungen über die Elternzeit zur Betreuung eine Kindes bieten. Außerdem wird die Neuregelung zum Elterngeld umfassend dargestellt.

 

Artikel Elternzeit und Elterngeld [PDF 700 KB]

 

 


Mitbestimmung bei Entlohnungsgrundsätzen nach Austritt aus Arbeitgeberverband

Wenn ein Tarifvertrag nach dem Austritt aus dem Arbeitgeberverband zumindest für die Neueingestellten nicht mehr gilt, kann der Arbeitgeber trotzdem nicht ohne Mitbestimmung des Betriebsrats die Entlohnungsgrundsätze für die Neueingestellten ändern. Heike Schneppendahl bespricht in der Zeitschrift „Der Betriebsrat“ ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm, das diese Rechtslage konkretisiert.

 

Artikel Mitbestimmung bei Entlohnungsgrundsätzen nach Austritt aus Arbeitgeberverband [PDF 700 KB]

 


Schwangere Arbeitnehmerinnen

Mit den Rechten schwangerer Arbeitnehmerinnen und den Pflichten des Arbeitgebers beschäftigt sich dieser Artikel von Heike Schneppendahl, der im August 2006 in der Zeitschrift „Der Betriebsrat“ erschienen ist.

 

Artikel Schwangere Arbeitnehmerinnen [PDF 700 KB]

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